Checklista: Neuroinkluderande Möten
Ett verktyg för att strukturera möten som minskar kognitiv överbelastning och ökar tydligheten för alla deltagare.
Varför är detta viktigt?
Otydliga agendor, sensorisk överbelastning och avsaknad av pauser är vanliga stressfaktorer, särskilt för personer med NPF (Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar som ADHD och Autism). Genom att följa denna checklista skapar du en mer tillgänglig arbetsmiljö.
Din Anpassade Möteschecklista
1. Innan Mötet (Förberedelser)
2. Under Mötet (Genomförande)
3. Efter Mötet (Uppföljning)
Vill du ha fler verktyg för en inkluderande arbetsplats?
Ladda ner vår omfattande guide "Datarapport 2026: Neurodiversitet i Arbetslivet" med konkreta tips för chefer och HR.