Publiken
Två grupper, båda svåra att nå
HR, chefer och arbetsmiljöansvariga
De kommer in via sökningar på lagkrav, anpassningar och rekrytering. De har
budget, ett mandat och ofta en deadline satt av ett pågående ärende eller
en inspektion.
RELEVANTA FÖR
• Företagshälsovård och arbetsterapeuter
• Föreläsare och utbildningsleverantörer inom NPF
• Akustiklösningar, tysta rum och kontorsmöbler
• HR-system och arbetsmiljöplattformar
• Rekryterings- och bemanningsföretag
Medarbetare med NPF
De kommer in via verktygen och guiderna, i ett läge där de aktivt letar
efter något som fungerar. Hög andel återkommande besök: verktygen används
om och om igen, inte en gång.
RELEVANTA FÖR
• Appar för fokus, tid och planering
• AI-verktyg för skrivande och struktur
• Brusreducerande hörlurar och sensoriska hjälpmedel
• Digital vård och samtalsstöd
• Coacher och arbetsterapeuter riktade mot privatpersoner
Räckvidd och trafiksiffror (Juli 2026)
Trafiken är riktad och högkvalitativ, dominerad av arbetsgivare och yrkesverksamma som aktivt söker lösningar (sök och direkt trafik).
Sidvisningar: ~310 / månadAndel Organiskt Sök: >50%Målgrupp: Fokus på HR-chefer, chefer och arbetsmiljöansvariga. Målgruppssidan /for-arbetsgivare och verktyg som /verktyg-myndighetsnavigator tillhör de mest välbesökta.Konvertering: Nischade segment med lead generation för B2B på utvalda verktyg.
Siffrorna uppdateras månadsvis från Google Analytics 4. Utförligare underlag skickas med mediakitet.
Format
Fyra sätt att synas
Vi säljer inte displayannonser. Allt vi gör ska hålla för att en HR-chef läser
det med en verklig fråga i huvudet.
01
Sponsrad placering i guide eller verktyg
Er lösning nämns där den faktiskt hör hemma — akustiklösningen i guiden
om sensorisk belastning, utbildningen i guiden om chefsansvar. Alltid
tydligt uppmärkt som sponsrat. Vi skriver texten själva så att den håller
samma ton som resten av sidan, och ni godkänner innan publicering.
02
Leadgenerering
Ni får kontaktuppgifter till arbetsgivare som aktivt efterfrågat det ni
säljer — utbildning, genomlysning, hjälpmedel eller lokalanpassning. Varje
lead innehåller roll, organisationsstorlek, beskrivet behov och tidsram,
och lämnas bara vidare med kontaktens uttryckliga samtycke.
Betalning per lead eller per månad med volymtak. Ni betalar inte för
kontakter som ligger utanför den avtalade profilen.
03
Verktygssponsring
Ett av våra verktyg — Anpassningsgeneratorn, Burnout-kalkylatorn,
Intervjuguiden — presenteras i samarbete med er, med er logotyp i
resultatvyn och i det mejl användaren får. Verktygen är det som får folk
att komma tillbaka, så exponeringen upprepas.
Spelregler
Vad vi inte gör
Vår publik är här av en anledning som ofta är känslig — de är sjukskrivna,
nära utmattning eller mitt i ett arbetsrättsligt ärende. Förtroendet är hela
tillgången. Därför är de här punkterna inte förhandlingsbara, oavsett budget.
01
Vi säljer inte e-postlistan. Kontaktuppgifter lämnas bara vidare när
personen aktivt bett om kontakt med en leverantör.
02
Sponsrat innehåll märks alltid ut. Vi publicerar inte betald text som
ser ut som redaktionellt material.
03
Betalning ändrar inte våra rekommendationer. En sponsor kan inte köpa
bort ett förbehåll eller en jämförelse som går dem emot.
04
Vi tar inte emot annonser för behandlingar, kosttillskott eller
metoder som utger sig för att lindra eller bota ADHD eller autism.
05
Ingen retargeting-pixel från annonsörer på sidor om diagnos, utredning
eller sjukskrivning.
Begär mediakit
Berätta vad ni vill uppnå
Ni får mediakit med aktuell trafik, målgruppsfördelning, format och priser inom
en arbetsdag — plus ett konkret förslag utifrån det ni beskriver.
Föredrar ni att mejla direkt? info@neurovibe.se
Få nya verktyg när de är klara
Ett kort mejl när vi släpper ett nytt verktyg eller när regler för stöd ändras. Avsluta när du vill.