Annonsering & partnerskap
Er målgrupp är redan här.
Mitt i beslutet.
Neurovibes läsare kommer hit med en fråga som är dyr att svara fel på: en HR-chef som ska få en rutin för arbetsanpassning på plats, eller en medarbetare som försöker undvika sin andra utbrändhet. Det är en publik som inte går att retargeta fram — de söker aktivt, en gång, när behovet är akut.
Publiken
Två grupper, båda svåra att nå
HR, chefer och arbetsmiljöansvariga
De kommer in via sökningar på lagkrav, anpassningar och rekrytering. De har budget, ett mandat och ofta en deadline satt av ett pågående ärende eller en inspektion.
RELEVANTA FÖR
- • Företagshälsovård och arbetsterapeuter
- • Föreläsare och utbildningsleverantörer inom NPF
- • Akustiklösningar, tysta rum och kontorsmöbler
- • HR-system och arbetsmiljöplattformar
- • Rekryterings- och bemanningsföretag
Medarbetare med NPF
De kommer in via verktygen och guiderna, i ett läge där de aktivt letar efter något som fungerar. Hög andel återkommande besök: verktygen används om och om igen, inte en gång.
RELEVANTA FÖR
- • Appar för fokus, tid och planering
- • AI-verktyg för skrivande och struktur
- • Brusreducerande hörlurar och sensoriska hjälpmedel
- • Digital vård och samtalsstöd
- • Coacher och arbetsterapeuter riktade mot privatpersoner
Räckvidd och trafiksiffror
Aktuella siffror — sessioner, trafikkällor, andel arbetsgivarsegment, verktygsanvändning och konverteringsgrad per sida — skickas i mediakitet. Vi redovisar dem direkt ur Google Analytics och delar gärna skärmdump av källan. Ni får också se hur många kvalificerade arbetsgivarkontakter vi fångar per månad, uppdelat på roll och organisationsstorlek.
Format
Fyra sätt att synas
Vi säljer inte displayannonser. Allt vi gör ska hålla för att en HR-chef läser det med en verklig fråga i huvudet.
01
Sponsrad placering i guide eller verktyg
Er lösning nämns där den faktiskt hör hemma — akustiklösningen i guiden om sensorisk belastning, utbildningen i guiden om chefsansvar. Alltid tydligt uppmärkt som sponsrat. Vi skriver texten själva så att den håller samma ton som resten av sidan, och ni godkänner innan publicering.
02
Leadgenerering
Ni får kontaktuppgifter till arbetsgivare som aktivt efterfrågat det ni säljer — utbildning, genomlysning, hjälpmedel eller lokalanpassning. Varje lead innehåller roll, organisationsstorlek, beskrivet behov och tidsram, och lämnas bara vidare med kontaktens uttryckliga samtycke.
Betalning per lead eller per månad med volymtak. Ni betalar inte för kontakter som ligger utanför den avtalade profilen.
03
Verktygssponsring
Ett av våra verktyg — Anpassningsgeneratorn, Burnout-kalkylatorn, Intervjuguiden — presenteras i samarbete med er, med er logotyp i resultatvyn och i det mejl användaren får. Verktygen är det som får folk att komma tillbaka, så exponeringen upprepas.
04
Datasamarbete
Vi samlar in anonymiserad data om sensorisk belastning, maskering och efterfrågade anpassningar via våra verktyg. Har ni en frågeställning som vår data kan besvara kan vi bygga ett gemensamt avsnitt i nästa State of Neurodiversity-rapport — med er som medavsändare.
Spelregler
Vad vi inte gör
Vår publik är här av en anledning som ofta är känslig — de är sjukskrivna, nära utmattning eller mitt i ett arbetsrättsligt ärende. Förtroendet är hela tillgången. Därför är de här punkterna inte förhandlingsbara, oavsett budget.
- 01 Vi säljer inte e-postlistan. Kontaktuppgifter lämnas bara vidare när personen aktivt bett om kontakt med en leverantör.
- 02 Sponsrat innehåll märks alltid ut. Vi publicerar inte betald text som ser ut som redaktionellt material.
- 03 Betalning ändrar inte våra rekommendationer. En sponsor kan inte köpa bort ett förbehåll eller en jämförelse som går dem emot.
- 04 Vi tar inte emot annonser för behandlingar, kosttillskott eller metoder som utger sig för att lindra eller bota ADHD eller autism.
- 05 Ingen retargeting-pixel från annonsörer på sidor om diagnos, utredning eller sjukskrivning.
Begär mediakit
Berätta vad ni vill uppnå
Ni får mediakit med aktuell trafik, målgruppsfördelning, format och priser inom en arbetsdag — plus ett konkret förslag utifrån det ni beskriver.
Föredrar ni att mejla direkt? simon@adviseo.se