Tid, belastning och kostnader påverkas direkt av vår miljö.
De flesta produktivitetsverktyg är byggda för ett "neurotypiskt" flöde. De kräver konstant uppmärksamhet, skapar skuld genom röda notiser och antar en linjär väg till målet.
Visste du att upp till 20 % av en genomsnittlig arbetsstyrka anses vara neurodivergent? Genom att anpassa arbetsplatsen minskar vi inte bara sjukfrånvaron, vi ökar också produktiviteten och välmåendet.
Neurovibe är annorlunda. Vi bygger för de stunder då den exekutiva funktionen är offline. Våra gränssnitt andas, vår AI mjukar upp komplexa krav och vårt mål är att minska kognitiv belastning — inte öka den.
Maskering och sensorisk belastning är arbete som inte syns i något tidrapporteringssystem — men som tar av samma ändliga kapacitet som arbetsuppgifterna, och är en vanlig väg in i utmattning. Enligt Arbetsmiljöverket (AFS 2020:5) är arbetsgivaren skyldig att anpassa arbetssituationen för att förebygga ohälsa. Våra verktyg hjälper dig omsätta det kravet i praktik — med konkreta anpassningsförslag sorterade efter problem — sensorisk belastning, igångsättning, avbrott och muntliga instruktioner — redo att användas.
Anpassningarnas värde i siffror (Sverige 2026)
| Resurs / Faktum |
Konkret Siffra |
Källa & Konsekvens |
| Lönebidrag vid NPF (maxbelopp) |
20 500 kr / månad |
Arbetsförmedlingen. Ekonomiskt stöd för anpassningar av tjänsten. |
| Neurodivergenta i arbetsstyrkan |
15–20 % |
Hjärnfonden / Neuro. Inkludering är inte en nischfråga, det är en kärnfråga. |
| Bidrag för arbetshjälpmedel |
Upp till 50 000 kr |
Försäkringskassan. Kan bekosta kognitiva hjälpmedel och mjukvara. |
20 500 kr
Lönebidrag och stöd
Arbetsgivare kan ansöka om lönebidrag upp till 20 500 kr i månaden från Arbetsförmedlingen. Läs mer i vår myndighetsguide.
15–20 %
Neurodivergent arbetsstyrka
Enligt svensk psykiatri och Hjärnfonden är upp till 20 % av befolkningen neurodivergenta. Det är en stor del av ditt team.
Mallar för chefer
Sluta gissa. Använd vår Burnout Calculator för att identifiera utbrändhet hos dig själv eller anställda.
Tidsuppfattning
Få struktur på tiden med vår visuella Fokus Timer eller skapa neuroinkluderande anställningsprocesser med vår Intervjuguide, anpassad för kortare, hanterbara intervaller.