Anpassningsplanen
Beskriv vad som tar energi på jobbet och vad som hjälper. Du får ett färdigt underlag om anpassningar att gå igenom med din chef – utan att du behöver nämna någon diagnos.
Vad säger reglerna om anpassningar?
Sedan 1 januari 2025 regleras arbetsanpassning i Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, kapitel 3, som ersatte AFS 2020:5. Arbetsgivaren ska utreda behovet av anpassning när en medarbetare har nedsatt förmåga att utföra sitt arbete, vidta de åtgärder som behövs och följa upp dem. Diskrimineringslagen räknar dessutom bristande tillgänglighet som en form av diskriminering när rimliga åtgärder inte vidtas.
Du behöver alltså inte ha en diagnos för att be om anpassningar. Det som räknas är hur arbetet fungerar – och det är precis det underlaget beskriver.
Läs mer: Lagkrav på anpassningar · Anpassningsbiblioteket · ADHD-anpassningar på jobbet
Få nya verktyg när de är klara
Ett kort mejl när vi släpper ett nytt verktyg eller när regler för stöd ändras. Avsluta när du vill.