Neurovibe / Mallar

Anpassningsbiblioteket

Konkreta, genomförbara åtgärder för att skapa en hållbar arbetsmiljö för medarbetare med NPF (och minska kognitiv belastning för alla ).

1 Ljud och Fokus (Den fysiska miljön)

2 Möten och Kommunikation (Den kognitiva miljön)

3 Planering och Tidsuppfattning (Exekutiv funktion)

4 Energi och Återhämtning

  • ● Flexibla arbetstider: Tillåt förskjuten arbetstid (ex. 09-17 istället för 08-16) om det underlättar morgonrutiner eller resor under rusningstrafik.
  • ● Återhämtning under dagen: Tillåt anställda att dra sig undan för 15 minuters sensorisk vila (utan krav på att prestera) efter intensiva möten.
  • ● Friskvård på arbetstid: Uppmuntra till promenader eller rörelse (som stimulerar dopamin) under arbetsdagen.
  • ● Anpassade pauser: Förstå att pauser kan se annorlunda ut. För vissa är "vila" att sitta tyst i ett rum, för andra är det att prata med kollegor (och vice versa – tvinga inte fram socialt mingel på fikaraster om det dränerar energi).

Gör det konkret

Anpassningsplanen – Beskriv vad som tar energi och vad som hjälper. Få konkreta förslag att gå igenom med din chef.

Öppna Anpassningsplanen

Få mallarna och regeländringarna till inkorgen

För chef, HR och arbetsmiljöansvariga: vi mejlar när en mall uppdateras eller när reglerna för arbetsanpassning ändras. Ingen säljpress.