Tips för ansökan: Fokusera alltid på hur arbetsförmågan påverkas och varför åtgärden krävs för att utföra arbetet. En NPF-diagnos i sig ger aldrig automatiskt rätt till stöd; det är behovet i relation till arbetsuppgifterna som bedöms.
Få mallarna och regeländringarna till inkorgen
För chef, HR och arbetsmiljöansvariga: vi mejlar när en mall uppdateras eller när reglerna för arbetsanpassning ändras. Ingen säljpress.